Le syndicat de l’entreprise Bollhoff Otalu à La Ravoire a fait parvenir à l’UL de Chambéry, à l’USTM et à l’UD cette rétrospective de leur lutte.
félicitations à l’équipe du syndicat qui a su mener une lutte difficile.
Rétrospective du mouvement de grève de la production à Bollhoff otalu 2021
Le jeudi 23 septembre au cours du CSE plénière les élus CGT ont portés la lettre de revendication
accompagnée des signatures des salariés du premier secteur « Techline ».
Ce mouvement a débuté le mercredi 29 septembre, par 4h de grève par équipe pour le service « Techline ».
Les élus ont été reçus ce jour à deux reprises. La direction ayant joué la carte de l’intimidation en se présentant avec 4
directeurs, Les élus sont eux montés avec le même nombre. La direction à reconnu une mauvaise gestion des
coefficients et se disait prête à en discuter, mais ne proposait rien sur l’augmentation de salaires de 100€. En fin de
négociation les élus CGT ont remit la lettre de revendication du deuxième secteur « Multitech » Suite à cette réunion,
la direction à publié une note d’information pour le personnel.
Le Jeudi 30 Septembre le secteur « Multitech » rejoint les grévistes.
Le vendredi 01 Octobre, la direction à publié une note d’information pour le personnel.
Le Lundi 04 Octobre le secteur « Tecknow » remet une lettre de revendication à la direction et rejoint les
grévistes. La direction à publié une note d’information pour le personnel.
Une semaine après le début du mouvement, 3 réunions d’informations (une le matin, une l’après-midi et une le
soir) se sont déroulés le jeudi 07 Octobre. La position de la direction étant toujours la même.
Le vendredi 08 Octobre les salariés ont voté le durcissement de la grève pour débuter lundi 11 octobre avec 8h
de grève et de venir tous en journée.
Le mardi 12 Octobre les élus ont été reçus par la direction :
-Elle propose la fin des quotas et des examens de passage de coefficients pour l’évolution de carrière.
Les grévistes sont en accords
-Elle propose aussi de donner 500€ de prime net à « l’ensemble des salariés » de Bollhoff Otalu
Les grévistes ont refusés cette proposition qui n’aurait même pas remboursé leurs heures de grève.
La direction à publié une note d’information pour le personnel.
Les grévistes ont votés une contre proposition :
Hors NAO, si la direction accepte de rentrer dans la discussion des 100€ net de revalorisation des salaires pour la
production, les grévistes sont prêts à revoir le montant à la baisse.
Le Mercredi 13 Octobre Nous avons été contactés par l’UD CGT, deux camarades se sont déplacés pour nous
conseiller sur la poursuite de notre mouvement.
Le matin la direction est descendue faire une communication, les élus ont été reçus l’après midi par la
direction. Leur proposition est d’entrer en NAO et de signer un préaccord avec 50€
brut d’AG minimum pour la
production, et 500€ de prime pour l’ensemble des salariés de Bollhoff Otalu.
Les grévistes ont refusés et ont votés pour 80€ brut minimum d’AG pour la production, et de se faire payer les
heures de grèves.
Après plusieurs heures de négociations, la direction propose 60€ brut d’AG minimum pour la production, et
500€ de prime pour l’ensemble des salariés de Bollhoff Otalu.
La CGT dans les dernière minutes de la réunion a obtenu de la direction une toute dernière proposition de 70€ brut
d’AG minimum pour la production, et 500€ de prime PEPA pour l’ensemble des salariés de Bollhoff Otalu. Et
propose toujours la fin des quotas et des examens de passage de coefficients pour l’évolution de carrière pour la
production. Sous condition de reprise du travail dans les meilleures conditions.
Vu l’heure tardive, le vote sera fait le lendemain matin avec tous les salariés grévistes.
Le 14 octobre les grévistes acceptent la proposition de la direction et reprenne immédiatement le travail.
Fin de la grève.
La direction à publié une note d’information pour le personnel.
La CGT Bollhoff Otalu le 14/10/2021
